Sur la route de la transition, de nombreux hôtels se posent cette question : “Quel est le bon moment pour lancer ma candidature Clef Verte ?”
Depuis
la mise en place du double parcours, cette interrogation se nuance : vous
pouvez opter pour le calendrier anticipé ou le calendrier habituel, selon votre rythme, vos équipes et
vos ambitions.
Dans
cet article, je vous accompagne pour :
·
décoder
les deux calendriers (leur fonctionnement, leurs contraintes, leurs atouts) ;
·
vous
aider à vous poser les bonnes questions pour choisir le parcours le plus adapté
;
·
vous
donner des conseils pratiques pour démarrer sans attendre “le moment idéal”.
Deux calendriers pour une
même ambition
1) Le calendrier anticipé (pré-accompagné)
Voici
les grandes étapes :
·
Ouverture
du dépôt : janvier
2026
·
Clôture
pour bénéficier du pré-accompagnement : 31
janvier 2026 (avec
limitation à 200
établissements)
·
Début
du pré-accompagnement : 1er
février 2026
·
Audit
terrain : mai 2026
·
Jury
de labellisation : 20 juin
2026
·
Label
effectif pour les lauréats : 1er
juillet 2026
Avantages
:
·
gain
de temps si vous êtes prêts ou proches de l’éligibilité ;
·
possibilité
de labellisation en milieu d’année (1er juillet) ;
·
le
soutien du pré-accompagnement par les équipes Clef Verte si vous entrez parmi
les 200 premiers.
Risques
ou contraintes :
·
calendrier
plus serré ;
·
risque
de manquer le créneau si votre dossier n’est pas assez avancé ;
·
l’obligation
d’avoir déjà un certain degré de maturité dans vos actions écoresponsables.
2) Le calendrier “habituel”
Les
grandes étapes :
·
Ouverture
du dépôt : janvier
2026
·
Clôture
du dépôt des dossiers pour les nouveaux candidats : avril 2026
·
Audit
terrain : de mai
à juin 2026
·
Jury
final : octobre
2026
·
Labellisation
effective : janvier
2027
Avantages
:
·
plus
de temps pour préparer le dossier, consolider les actions écologiques,
mobiliser les équipes ;
·
délai
plus confortable pour l’audit et les ajustements post audit;
·
moins
de pression pour démarrer en début d’année.
Inconvénients
possibles :
·
l’attente
pour la labellisation ;
·
si
vous avez déjà une excellente base, vous perdez un peu d’élan potentiel.
Comment choisir le calendrier
qui vous convient ?
Voici
quelques critères à considérer :
1) Le niveau de maturité de vos actions
Si
vous avez déjà des démarches en place (tri, économies d’eau, sourcing durable,
sensibilisation interne), le calendrier anticipé peut être pertinent. Si vos
actions sont encore à structurer, le calendrier habituel vous donne plus de
marge de manœuvre.
2) La capacité de votre équipe &
calendrier interne
Les
périodes creuses de votre hôtel (hors saison haute) sont souvent plus propices
aux projets stratégiques. Si le début d’année est un moment calme, cela peut
coïncider avec le calendrier anticipé. Mais si votre calendrier opérationnel
est déjà très chargé, mieux vaut choisir un rythme plus souple (calendrier
habituel).
3) Le besoin de visibilité externe
Si
vous souhaitez communiquer tôt un engagement durable (pour vos clients,
partenaires, médias), obtenir le label dès juillet peut être un atout
marketing. Mais la crédibilité compte plus que la rapidité : un label obtenu
trop vite sans fondement solide peut être contesté.
4) Votre intérêt pour l’accompagnement par les équipes de Clef Verte
Le
point fort du calendrier anticipé est le pré-accompagnement (limité à 200 établissements). Si vous faites partie des premiers à déposer, vous bénéficiez d’un soutien plus étroit pour structurer votre dossier.
Démarrer dès aujourd’hui :
quelques conseils pratiques
Faire
un état des lieux :
listez ce que vous avez déjà mis en place, ce qu’il manque, et ce qui est “facilement améliorable” ce sera vos premiers leviers d’action
Prioriser
les écogestes : les
gestes simples et peu coûteux qui facilitent la transition (sensibilisation,
tri, fournitures durables…) ils créent de l’élan.
Mobiliser
les équipes tôt : impliquez
vos collaborateurs (conciergerie, hébergement, restauration…) dans la démarche, pour qu’ils sentent que c’est un projet collectif – pourquoi ne
pas créer votre « green team »
Planifier
des temps dédiés : réservez
des créneaux dans l’agenda pour travailler sur le dossier, même 1h par semaine.
Se
faire accompagner :
un regard extérieur
(comme we Gaïa)
permet de clarifier, d’aligner les priorités, de vérifier la conformité aux critères Clef Verte.
Pourquoi
chaque pas compte – et pourquoi je vous propose une aide personnalisée
Dans
ma démarche d’accompagnement, je vois souvent des hôtels hésiter à se lancer,
attendant des conditions parfaites (budget, disponibilité, maturité). Mais
cette attente bloque l’élan. Or, chaque
petit geste, chaque décision vers la transition est déjà une victoire. Que vous choisissiez le calendrier
anticipé ou l’habituel, le plus important est d’oser démarrer, avec une vision
claire et un accompagnement bienveillant (si besoin d’accompagnement).
C’est
pourquoi je vous propose, pour aller plus loin, un call gratuit de 15 minutes pour échanger sur votre candidature, vos
contraintes, vos objectifs, et co-construire une feuille de route adaptée à votre timing.
En conclusion, le choix entre le calendrier anticipé ou le calendrier habituel
n’est pas une question de “meilleur choix” mais de posture juste et cohérente avec
vos ressources, vos ambitions et votre temporalité.
L’important
: ne pas attendre que tout soit parfait. Le véritable luxe, pour un hôtel
engagé, est d’oser le chemin, pas d’attendre l’instant parfait.
Je suis là pour vous accompagner, soutenir vos choix, et célébrer chaque pas franchi vers un tourisme plus conscient.